お知らせ

リコーITソリューションズでは、2011年5月18日付で、東京労働局より 次世代育成支援対策推進法（※1）に基づく「基準適合一般企業」として認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得いたしました。

（※1）次代の社会を担う子ども達が健やかに生まれ育つ環境をつくるために、企業等による仕事と子育ての両立支援の取り組みを促進することを目的とした法律です。

第三期行動計画

●期間
2011年4月1日～2014年3月31日

●目標

• 1. 仕事と育児を両立する社員に対する支援の強化
• 2. 両立支援の浸透と制度利用の促進
• 3. ダイバーシティを推進しワークライフ・マネジメント充実のための環境整備
• 4. 年次有給休暇の取得しやすい環境づくりを促進

過去の取り組みと実績

両立する社員を支援するために、法の施行前より先駆けて環境の整備に取組んでいます。

●育児休業
子が2歳になる月の月末まで取得可能

●育児短時間勤務
子が小学校1年生の学年度末まで取得可能

●フレックスタイム勤務
子が小学校6年生の学年度末まで取得可能

●看護休暇
未就学の子の看護のための申出者１人につき年間5日間の取得可能

●ノー残業デーの実施