「社員の健康こそが企業の持続的な成長の源泉」という考えのもと、リコーITソリューションズ（以下、RITS）は「健康経営」を重要戦略に掲げ、社員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限の力を発揮できる環境づくりを進めてきました。その成果の一つである「ホワイト500」6年連続認定を支える、当社の思いと具体的な取り組みについてお伝えします。
「ホワイト500」とは：経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、大規模法人部門の上位500社に与えられる称号。同制度は、従業員の健康を経営的視点で捉え、戦略的に健康施策を進めている企業を認定する仕組みであり、「ホワイト500」はその中でも特に優れた取り組みを行っている企業として位置づけられます。
ADAPTING TO CHANGE
認定され続ける企業であるために
「ホワイト500」の認定基準は毎年更新され、さらには世の中での認知度の高まりとともに認定を希望する企業が増加し競争も激化しています。そのため、近年は社内だけでなく経営層の関与や社外を巻き込む姿勢が重視されるようになりました。世の中の動きを捉えつつも、それに流されすぎることなく、あくまで社員一人ひとりの健康を第一に考える。このバランスを取りながら毎年取り組みを進化させるよう努めています。
HEALTH LEADS TO PRODUCTIVITY
社員の健康が企業の競争力と創造力の源泉
優れた技術やサービスも、それらを生み出すのは「人」です。社員が心身ともに健康で、能力を最大限に発揮できる環境こそが、企業の競争力や創造力につながります。健康経営を通じて、社員がイキイキと働きがいを感じられる会社へ進化することが、企業の持続的成長を実現すると考えています。
心の健康が質の高い顧客対応を生む
社員の健康と生産性は密接に関連しています。心身が健康であればこそ、仕事に前向きに取り組むことができ、やりがいも生まれるもの。特に、働きがいや心理的安全性といった心の健康は重要です。社員が仲間や会社を信頼できる環境は、自然とお客様への質の高い対応につながります。社員の幸せがお客様の満足度向上につながる好循環こそが健康経営の原動力と考えています。
EVENTS
経営層も参加！全社で楽しみながら一体感を醸成
2022年度から「RITS Smile」と銘打った健康経営に関するさまざまな取り組みを全社で展開しています。特徴的なのは、社長をはじめ経営層自らが登場するエクササイズ動画の配信です。また、全国８拠点の事業所対抗ウォーキングイベントも開催。写真を使ったビンゴも同時に行い、ウォーキング中の各地の様子がチャットで共有され、ウォーキングの習慣化だけでなく、拠点間の交流にもつながりました。こういった楽しみながら取り組むことができるイベントで、高ストレス者率が6年前の8.7%から昨年は5.7%に減少、エンゲージメントスコアも3.28から3.92へ向上するなど、具体的な成果も表れています。
VISION
健康経営で目指すRITSの未来
今後は会社主導の取り組みだけでなく、社員一人ひとりが自らの健康や働き方を前向きに考え、主体的に行動できる組織を目指します。そのため、心身の健康はもちろん、「働きがい」や「仲間とのつながり」といったウェルビーイングの視点をさらに大切にしていきます。運動の習慣化だけでなく、社員同士がコミュニケーションを図りながら健康課題に取り組める仕組み等も検討し、社員一人ひとりがイキイキと働くことで、自分の成長が会社の成長につながると実感できる組織づくりを実践していきます。
健康経営推進グループ リーダー
佐藤 裕美
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