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リコーITソリューションズ株式会社

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お知らせ

「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)~ホワイト500~」
総合評価:申請企業数2869社の101位~150位圏内に認定

2022年3月9日

リコーITソリューションズ株式会社

リコーITソリューションズ株式会社は、経済産業省が実施した2021年度健康経営度調査にて、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されましたのでお知らせいたします。

評価のポイントは、社員の健康課題の把握、施策の実施、効果検証(PDCAサイクルの実行)の強化や、健康経営で解決したい経営課題に向け戦略的に健康投資し、それを積極的に公開していることなどがあげられます。

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が2016年に創設した認定制度で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※ 「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

画像:健康経営優良法人2022(大規模法人部門)~ホワイト500~

当社では社員の健康が一人ひとりの幸せと会社の発展の基盤であると考え、会社員がイキイキと働ける職場風土を実現する為、トップが「健康宣言」を発表し、社員の健康維持促進に向けて様々な取り組みを行なっています。

当社の健康宣言

  1. 社員一人ひとりがリコーITソリューションズの財産です。
  2. 社員一人ひとりの健康は、自身の幸福の基盤であり、リコーITソリューションズの発展の基盤でもあります。
  3. リコーITソリューションズでは社員一人ひとりが主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康・快適な職場(環境)の実現を図ります。

当社の取組み

<取組みの事例>

  • 生活習慣病の重症化予防(ハイリスク者の放置ゼロ活動)
  • メンタルヘルス対策(コロナ禍のセルフケア&ラインケアの学習機会提供、管理職向けラインケア研修実施、若年次予防策の展開、復職支援プログラムの運用、ストレスチェックの集団結果を活用した職場改善強化)
  • 健康維持促進策の推進(オンラインLIVE配信での運動機会の提供、在宅勤務時の健康課題に対する各種セミナー、元オリンピアンによる講演)
  • 感染症ワクチン接種の支援(インフルエンザワクチン費用補助、コロナワクチン接種時および接種後の副反応発生時の特別有給休暇)
  • 長時間労働の防止、残業時間低減策の推進:全社残業月平均9.4時間(20年度)
  • 年次有給休暇の取得促進:75.5%(21年度)
  • 働き方変革の進化(リモートワーク・フレックス・ショートワーク制度、勤務間インターバル制度、ワーケーション等)

リコーITソリューションズの健康経営

今後は更に社員の健康に寄り添い、健康課題の把握、課題に対しての施策実行、効果検証を推進するとともに、社員一人一人の健康意識の向上、社員の家族の健康維持増進の支援を進めてまいります。


| リコーグループについて |

リコーグループは、お客様のデジタル変革を支援し、そのビジネスを成功に導くデジタルサービス、印刷および画像ソリューションなどを世界約200の国と地域で提供しています(2022年3月期グループ連結売上高1兆7,585億円)。
imagine. change. 創業以来85年以上にわたり、お客様の“はたらく”に寄り添ってきた私たちは、これからもリーディングカンパニーとして、“はたらく”の未来を想像し、ワークプレイスの変革を通じて、人々の生活の質の向上、さらには持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
詳しい情報は、こちらをご覧ください。
https://jp.ricoh.com/

このページの内容は発表時のものです。
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