お知らせ
6年連続で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定
2025年3月10日
リコーITソリューションズ株式会社
リコーITソリューションズ株式会社は、経済産業省が実施した2024年度健康経営度調査にて、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されましたのでお知らせいたします。
評価のポイントは、社員の健康課題の把握、施策の実施、効果検証（PDCAサイクルの実行）の強化や、健康経営で解決したい経営課題に向け戦略的に健康投資し、それを積極的に公開していることなどがあげられます。
「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が2016年に創設した認定制度で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※ 「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。
当社では社員の健康が一人ひとりの幸せと会社の発展の基盤であると考え、会社員がイキイキと働ける職場風土を実現する為、トップが「健康宣言」を発表し、社員の健康維持促進に向けて様々な取り組みを行なっています。
当社の健康宣言
- 社員一人ひとりがリコーITソリューションズの財産です。
- 社員一人ひとりの健康は、自身の幸福の基盤であり、リコーITソリューションズの発展の基盤でもあります。
- リコーITソリューションズでは社員一人ひとりが主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康・快適な職場（環境）の実現を図ります。
当社の取組み
＜取組みの事例＞
- 生活習慣病の重症化予防
- メンタルヘルス対策：セルフケア＆ラインケアの学習機会提供、若年次予防策の展開、復職支援プログラムの運用、ストレスチェックの集団結果を活用した職場改善強化
- 健康維持促進策 『RitsSmile』の推進：生活習慣病改善（ウォーキング推進等）、女性の健康課題対策（原千晶さんによるがん講演会）、弊社オリジナルエクササイズ動画活用
- 感染症予防の支援：ワクチン接種費用補助
- 生産性低下防止支援：花粉症・睡眠時無呼吸症候群に関する費用補助
- 長時間労働の防止、残業時間低減策の推進：月平均残業時間10.0時間（23年度）
- 年次有給休暇の取得促進：85.9％（24年）
- 働き方変革の進化：リモートワーク・フレックス・ショートワーク制度、勤務間インターバル制度、ワーケーション等
リコーITソリューションズの健康経営
今後は更に社員の健康に寄り添い、健康課題の把握、課題に対しての施策実行、効果検証を推進するとともに、社員一人一人の健康意識の向上、社員の家族の健康維持増進の支援を進めてまいります。
＜参考＞
経済産業省ニュースリリース
| リコーグループについて |
リコーグループは、お客様のDXを支援し、そのビジネスを成功に導くデジタルサービス、印刷および画像ソリューションなどを世界約200の国と地域で提供しています（2024年3月期グループ連結売上高2兆3,489億円）。
“はたらく”に歓びを 創業以来85年以上にわたり、お客様の“はたらく”に寄り添ってきた私たちは、これからもリーディングカンパニーとして、“はたらく”の未来を想像し、ワークプレイスの変革を通じて、人ならではの創造力の発揮を支え、さらには持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
詳しい情報は、こちらをご覧ください。
https://jp.ricoh.com/
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