NAGASAKI OFFICE
長崎事業所
なぜ長崎に拠点を開設するのか
長崎は、古くから中国と西洋の文化を受け入れながら多くの人と交流発展してきた歴史があり、これからは世界の成長センターであるアジア地域からの玄関口として、その成長力による効果を九州から日本各地へともたらす起点となっていきます。
また長崎県はIT人材の育成に力を入れており、高専や大学等で毎年多くのIT人材を輩出しています。
さらに、五島・雲仙・佐世保・壱岐といった多様性があり豊かな観光資源を活かしたビジネスや、地域の活性化・課題解決に向けた活動がさらに活発化していく、と我々は考えております。リコーITソリューションズはそのような魅力ある長崎において、活動を支える人材を確保し、社員の働きがい向上を実現し、ビジネスを通じて地域社会のウェルビーイング向上に貢献したいと考えています。
リコーグループは長期ビジョンとして掲げてきた「“はたらく”に歓びを」を、
新たにリコーウェイの「使命と目指す姿」として据えました。
リコーグループが
お客様に提供する価値は、
デジタルの力で、はたらく人と人を、
そしてワークプレイスとワークプレイスをつなぐこと。
そのことでワークフロー 全体を変革することです。
お客様接点を大切にするリコーらしいデジタルサービス。そのサービス創造を、大学・企業・自治体との連携から創出し、九州から日本へ、さらには世界へと羽ばたかせることを目指して、九州での拠点を鹿児島、長崎の二拠点に増強することを決めました。
ATTRACTION
長崎事業所の魅力
立ち上げメンバーとしての入社
通常、キャリア採用で転職を検討する場合、
・年次や経験の近い同僚はいるのか
・セクショナリズムが強い風土ではないか
・人間関係が固まっており、たった一人で入っていくのは難しいのではないか
等々、実際に入社してみないとわからない疑問・不安が多いかと思います。
我々リコーITソリューションズでは、2025年4月1日の長崎事業所の正式立ち上げに向けて、 今まさに事業所立ち上げメンバーを募集し、準備室の開設を行っているフェーズです。 そのため、キャリア採用としての入社でありながらも、立ち上げメンバーとして同じ時期に入社する社員がいる環境となります。 固まった人間関係の中に入るのではなく、同期入社の仲間とともに良好な人間関係を築いていただくことが可能です。
そのため、キャリア採用としての入社でありながらも、以下の環境で働いていただけます。
- 立ち上げメンバーとしても同じ時期に入社する社員がいる
- 同期入社の仲間とともに良好な人間関係を築くことが可能
- 1から組織の立ち上げに携わることで、チームの風土を作り上げるという経験を積むことが可能
『自分たちで長崎事業所を作っていこう！』という、前向きな気持ちで仕事に臨んでいただけます。
オフィス周辺情報
オフィス住所
長崎市御船蔵町2番3号
長崎駅前電気ビル 7階 MAPをみる
長崎駅前電気ビル 7階 MAPをみる
長崎駅から徒歩8分でアクセス可能な立地ですが、駅から直通している路面電車を利用すると、楽々5分ほどで、オフィスまでアクセスすることが可能です。 （最寄り：長崎電気軌道 八千代町停留所） 急いでいる日は路面電車をご利用いただくと便利です。
長崎のこれまでのビジネスの中心は市役所通りでしたが、 長崎県庁の移転、西九州新幹線開通を皮切りに、駅周辺の再開発が進み、 新たなオフィスエリアとして大きな発展を遂げています。同エリアには大手企業のソフトウェアやAIの研究・技術開発拠点など、 情報通信関連産業が集積してきており、歴史ある街並みと最先端の情報技術を扱う企業が共存する魅力的なエリアとなっています。
WORK STYLE
働き方
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STYLE01
仕事に慣れる 事業所を創る
『職種や仕事内容に応じて出社と リモートワークを組み合せるハイブリッドな働き方の中で、組織内のチームワーク、組織や会社を超えたコラボレーションを実現し、 それぞれのチームが最大のパフォーマンスを発揮し、より早くより創造的で、最適な成果を出す。』
これが現在のリコーグループがめざす働き方です。リコーITソリューションズではオンラインツールや勤務制度をフル活用しながら、 リモートワーク、オフィス出社を組み合わせた ハイブリッドな働き方を行っています。 その結果、全社的な出社率は1割前後となっており、働く場所を限定せず、生産性の高い働き方を追求している社員が多いです。ただし、入社したばかりのタイミングでは、 初対面の人とオンラインだけのつながりで協働するのは不安が多いと思います。 同僚の人となりが分からないうちは 業務の質問がしにくいのではないか 業務外のコミュニケーションをとる際の間合いがつかみにくいのではないか etc…
そうした不安を感じる方もいらっしゃると思います。 ですが、どうぞ安心してください。
みなさんに入社していただいた際は、 メンバーとのコラボレーション機会を増やすため、 個人のご事情や業務内容に配慮しつつ、事業所に出社いただく機会も用意する予定です。 業務に慣れていただく中で、メンバーの人となりの理解を深めていただければと思います。
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STYLE02
時間を選べる働き方
WLMワークライフ・マネジメント
ご入社いただき、お仕事にも慣れてきた段階から、お一人お一人に応じた最適な働き方を模索いただくことが可能です。
リコーITソリューションズでは、はたらいていただく皆さんが仕事（ON）と生活（OFF）の調和を取り、その両方が充実している環境の実現を目指しており、短時間勤務・フレックスタイム勤務など、各社員が自分に合った働き方を選べるようになっています。
参考リンク：多様な働き方の実現
出産、育児、介護など、個々人のライフイベントに沿った働き方が可能です。 上記制度を活用しながら働く先輩社員の座談会を掲載しておりますので、ぜひご視聴ください。
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STYLE03
場所を選べる働き方
リモートワーク
リコーITソリューションズ株式会社の業務スタイルとして、情報セキュリティ保護環境や、業務に集中できる環境を確保するという前提で、オフィス、自宅以外にも社外のカフェ、図書館、公共の共用施設等で業務を行うことが可能です。
- 自律的に働く時間や場所を選択し、生産性高く働く。
- デジタルサービスの会社として、アナログな業務プロセスは徹底的にデジタルに変換していく。
- 既存の働き方にとらわれない、リコーITソリューションズ株式会社らしい先進的な働き方をする
上記の実現を目指し、個人・組織・地域の状況に合わせて一人一人が最適な働き方を選択できる環境を目指しています。
ワーケーション
長崎県では県内のリモートワークスペースや市町の取り組みを紹介する
リモートワーク支援特設サイト「HOW WE WORK NAGASAKI」を開設しています。
こうした行政の取り組みを活用しつつ、数多くの魅力的な観光資源や、豊かな自然を持つ島々で、都心では見られない美しい景観を望みながら業務を行うといった働き方が可能という点も、長崎事業所の魅力の一つです！
FLOW
選考フロー
弊社長崎事業所への応募をご検討いただける場合は、
下記リンクよりご応募いただければと思います。
また、弊社の選考活動の参考情報として、採用担当者からのメッセージを用意しております。
福利厚生制度や人事育成制度についても情報を用意しておりますので、ぜひご一読ください。
