各種就職イベントはオンラインでも開催されていますので、ぜひ第1希望の事業所のイベントへご参加ください。当社は希望勤務地制を導入しており、書類選考の段階で、希望する事業所をお伺いしています。事業所を跨ぐ転勤は、多くありません。希望する事業所を迷っている方は、まずは検討中のいずれかの事業所のイベントへお越しください。

当社が主催する就職イベントにご参加いただければ、当日は先輩社員とお話しする機会を用意する予定ですので、楽しみにしていてください。その上で「学校のOB・OGに会ってさらに深く話を聞いてみたい」という方は、採用担当へご相談ください。（学校によってはOB・OGをご紹介できず、別の学校の出身者をご紹介する場合もありますので、ご了承ください）

基礎から知識と技術を身に着けることができる新人研修によりシステムエンジニアとして成長していただけます。このため、未経験の方でも安心してご応募いただけますが、IT技術を継続的に学ぶことができるか選考の中で確認させていただきます。

選考に際して男女別の採用予定人数は定めておりません。このため年度によって違いがあり、過去には6割が女性だった年もあります。平均すると男性が6～7割、女性が3～4割です。

修士の方、学士の方では違いはありません。採用予定人数も定めておりません。

採用しています。修士の方、学士の方と同じ選考方法となります。

選考に際して英語力は判断しませんが、入社後にスキルアップをされる方の自己学習はサポートいたします。

対象者は全社員です。ただし業務内容やパフォーマンスなどによりマネージャーが許可します。特に新入社員の間は研修がございますため、研修の状況により利用を制限させていただく場合があります。

こちらの制度は業務に支障がない範囲で、利用可能な社員に適用されます。特に新入社員の間は研修がございますため、研修の状況により利用を制限させていただく場合があります。

事業の海外展開はもちろん、現在も海外のメンバーと共同でお仕事を進めることは多くあります。しかし以前よりリモートワークの環境を整備しておりますので、「海外赴任」という形で海外で働くことは多くはありません。