INTERVIEW 01

未経験のソフトウェア開発でも
充実の学習環境と手厚い指導で乗り切れた

入社して最初の半年はソフトウェア開発の基礎を学びつつサーバーサイドのアプリケーション保守作業を経験。その後3年半はコンビニに置かれている複合機のサーバーサイドとWindowsアプリケーションの開発メンバーの一員としてプログラミングをしていました。
前職では血圧計の設計・開発の仕事をしており、ソフトウェア開発については無知でしたので28歳の時に当社に入社し、そこからほぼゼロベースで勉強。周りに追いつかなければと考えながら働いていました。そこで力となったのがe-learning。当社は学習環境が充実しているので、先輩の指導と座学を合わせながらスキルを身につけていき、壁を乗り超えることができました。そういった意味では「今の自分の畑と違う」と思う方でも学習意欲が高ければ大丈夫だと思います。

INTERVIEW 03

様々なスタイルがあっていい
それを受け入れる土壌がここにはある

今の目標は既存製品ではなく新製品の開発チームのマネージャー。新製品を生み出すゼロから100までを立ち会うことでより大きな達成感を得たいです。現在既存製品のマネージャーとして2年目。40代半ばには実現したい。そのためには、まずは信頼。この人のいるチームになら任せたいと思ってもらえる実績づくりが今の私に必要だと考えます。
私は開発者からプロジェクトマネージャーに転身しました。最初は戸惑ったものの今ではこの縁の下の力持ちを体現するこの仕事が性分に合っていると感じています。カリスマ的リーダーシップを発揮するタイプもいれば、私のように支えて支えられてというタイプのマネージャーもいる。色々なタイプのマネージャーを受け入れる多様性の文化がリコーITソリューションズにはあると私は思います。