WORKSTYLE個性を伸ばす人材育成制度

リコーITソリューションズでは、高度な技術人材への成長を支援するため、
全社的な技術力の底上げを図るボトムアップ式と、
DXの最前線で活躍するための戦略的・専門的な技術力を引き上げるプルアップ式の人材育成制度を用意しています。

BOTTOM UP STYLE

スキルを可視化する仕組み

  • “3Rings”を使ったスキルレベルの把握

    3Ringsは社員自身が自分の目標と現状を把握し、目標達成までの育成をサポートする人材育成システムです。リコーITソリューションズが考えるキャリア開発プログラムに伴うスキル管理のインフラとして、社員それぞれが自分に合った研修を探すことができるスキームなど、エンジニアが自⽴的に成⻑できる社風をつくり、よりプロアクティブに活躍する⼈材育成の実現を目指しています。

    “3Rings”を使ったスキルレベルの把握

  • プロフェッショナル認定制度

    各自が自分のスキルレベルを可視化でき、積極的に自身のキャリア開発に取り組めるよう、一定水準以上のスキルを持つ社員をプロフェッショナルとして認定する制度です。スキルレベルは、「ITスキル標準」「組込みスキル標準」「情報システム標準」の3種類のスキル標準を整理し、全社員共通の指標としています。

    プロフェッショナル認定制度

ベース技術の習得

  • 戦略的強化技術/事業を支える技術と
    社員の現状スキルのギャップを埋める
    教育マスタープラン

    リコーITソリューションズでは、リコーグループの開発中核会社としてデジタルスキルを強化、事業戦略に沿った重点強化人材層を拡充するために必要となる技術教育プランを用意しております。

  • 認定資格制度(奨励金)・資格取得費用助成

    教育マスタープランに基づき、上司と資格取得について面談を実施し、チャレンジするために認定資格取得費用を助成したり、取得後は奨励金を支給し、社員の成長を後押しします。

  • オンライン教育の充実

    ビジネススキル・技術スキル研修をはじめ、事業推進に必要となるデジタルスキル習得のための学習機会・選択肢を増やすため、社内外のオンライン研修を充実させています。

  • 自己学習時間の確保

    自律的な学習を支援するため、業務時間内であっても60時間/年間の自己学習活用が認められています。

PULL UP STYLE

エバンジェリスト制度

  • エバンジェリスト認定

    戦略的強化領域とされる技術分野の社内のトップレベルのエンジニアをエバンジェリストとして認定しています。全社の技術展開や技術力向上の牽引役を担い、社内外の活動を通じて業界全体の技術力向上・発展に寄与しています。

    エバンジェリスト認定

  • エバンジェリスト・コミュニティ活動

    戦略的強化技術領域を対象に、エバンジェリストを中心とした自主的参加者による技術リサーチ、勉強会、技術検証等を通じて先端IT技術獲得を目指す全社活動をおこなっています。エバコミ以外のコミュニティ活動も盛んです。

    エバンジェリスト・コミュニティ活動

高度IT技術の獲得

  • 戦略的強化領域資格取得の推進

    戦略的強化技術領域毎に育成の方向性と目標値を設定し、外部資格を活用して高度IT技術の獲得を推進しています。

    オンライン教育の充実

OUTSIDE-IN

社内で検討・構築した制度だけにとらわれず、
外部の認証制度も積極的に活用することで、社員の多角的な成長を支援しています。

  • 一般社団法人情報処理学会「認定情報技術者制度」認定

  • iCD活用企業認証制度におけるiCD Gold★認定

TOPICS

リモートを活用し、拠点や所属を跨いだ活動を実施しています。
また、社内にとどまらず、リコーグループ内外に活動を展開しています。

  • TECH FEST

    ソフトウェアエンジニアのためのオンラインイベントを毎年開催しています。リコーグループで活躍する大勢のエンジニアが参加しています。

    RITS Tech Fest

  • 技術交流会

    リコーグループ内外に新しい技術を紹介することを目的に毎月1回以上開催しており、社外講師の講演も多数実施しています。2022年12月までに194回開催、延べ1万数千人が参加し、学ぶ機会、人脈作りの場として提供しております。

    RITS 技術交流会
    RITS 技術交流会

社員一人ひとりのこれまでの経験と個性を活かし、
それぞれがキャリアの選択肢を自由に選ぶことができるように、
安心して働き続けられる環境をこれからも目指していきます。